劳务外包需要行政许可吗

   个人的话不用,如果是中介的话是要的。

   一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

   以上内容就是相关的回答，这个劳务外包如果说是属于个人行为的话，一般是不需要行政许可的，到时候和对方签协议就可以了，如果是中介的话，就必须要通过行政部门许可才可以完成。