公司人事部门个人社保办理步骤

各行业（含国企、集体所有制企业、股份制公司、股份合作制企业、外资企业、民营企业等）、企业化管理（员工工资及退休工资根据企业规定执行）事业单位，都应按属地管理的原则，到纳税地（非缴税单位按单位详细地址地区）所所管社会保险社保经办机构办理养老保险登记。新成立的单位需在单位批准设立的之日起1个月内输登记。参保单位应为与其说产生确认劳动关系中的所有人员（录用的离休人员以外）办理社会保险办理手续。

一、需填报的报表及附报材料：

1、社会保险申请表及在职员工调整变动统计表（一式两份）并在其所管社会保险社保经办机构领到。附报材料：新参保员工身份证影印件（户籍不是当地的员工还须提供户籍或是临时居住证影印件）到所属社保机构办理。

二、报表填报表明：在职员工调整变动统计表：“名字”、“胎儿性别”、“出生年月”、“私人帐户（身份证号码）”：均要从严按身份证件中资料填写。“个人编号”：“续险”、“转到”人员还需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增加”人员在申报时暂时不填报此栏，其个人编号待上传微型机造成。

（1）“新增加”：原未参保人员，属新增加种类，已参保人员不能按新增加办理。

（2）“续险”：原参加了个人社保，已社保停保或转至流动性对话框购买保险，现续收到新单位投保，属续险。在流动性对话框投保人员需要在申请此表前将扣费交清并办理它在流动性窗口社保停保办理手续。

（3）“转到”：这里专指已参保在征人员本市参保单位间的迁移。

（4）“外县转到”：该类人员需要在单位开户手续办理完成后，由单位到市股票基金清算中心办理其转到股票基金清算及“外县转到”变动业务流程。

“月工资基数”：应按照员工自己上一年度月均值职工薪酬填写表格报。年度新聘人员，按照实际下发的月职工薪酬填报（但不能低于1329元）注：每月26日以前在其所管社会保险社保经办机构办理最终想说一句：操作流程并不是特别难，去一次单位所属的社保局，基本就都清楚了，如果能够带上公司章去，业务流程都能一起做了。