人事代理服务具体内容有什么?

人事代理服务都是人事外包的一种形式，即企业把它一部分人事工作外包给第三方服务公司，进而提升企业工作效率。

　　一、人事代理服务：

　　1.社保：社保、公积金、客户商业险。

　　2.人力资源管理组织管理：职位招聘、人才测评、职业中介确诊、人才测评、人才发展规划。

　　3.商务咨询：公布优秀人才供求信息内容、发布招聘广告、企业整体形象设计、薪酬管理体系资询、职业指导、职业咨询。

　　二、人事代理服务的应用领域：

　　适用本人：灵活多变的员工、下岗失业人员和高校毕业生。

　　可用企业：跨区域运营企业、必须工作人员代理连锁销售企业、必须配置工作人员的组织与单位（如金融机构、金融证券）、周期性或流动人口比较多的企业，及其想将日常琐碎业务外包、致力于本身主要业务的部门（如新成立的小规模公司）。

　　三、人事代理服务优点：

　　1.依据客户要求，为客户给予适宜企业持续发展的订制服务方案。

　　2.服务无线网络覆盖全国各地，人事代理企业为客户提供专业的服务。

　　3.健全面试流程服务管理体系，达到各层次客户的岗位需求。

　　4.一支高效快捷的客户服务团队，为企业及时处理客户难题。

　　企业挑选人事代理服务后，能够解决繁杂的人力资源管理业务流程，要专注于企业管理与市场开拓，与代理商公司签订人事代理协议书，避免因为不太熟悉劳动法规而引起的劳动争议和劳动争议。