企业用劳务派遣就可以降低成本费吗？

降低企业成本费，提升公司盈利是每一个企业都是在努力的目标。特别是在当代越来越多企业都是在选用劳务派遣、业务外包的用工方式，那样选用劳务派遣方式就能降低成本费吗？

1、根据劳务派遣能够降低企业的行政人力成本

对非企业关键性工作人员，应用劳务派遣能提高用人公司用人安全性，几乎根据降低风险性来降低劳务成本。因为劳务派遣工是与劳务派遣公司签的合同，企业能把劳务派遣工的个人社保、薪水交给劳务公司派发，进而节约了员工管理费用，也不需要开设专门社保专员来处理职工的社保工资等事务管理，降低事务的繁杂度。而且相关劳务公司等方面的咨询工作，企业能够联系劳务公司沟通交流，劳务公司可以根据实际情况给予现行政策了解及其意见和建议。

2、降低企业的责任风险性

与劳务派遣公司签订相关协议，能通过商议确定合同书内权利义务，标准彼此之间的责任。当出现问题，应当按照合同条款的责任方予以处理处理，或是彼此共同奋斗，企业能够不用多的担忧诉讼难题，从而将精力全集中到企业的生产运营上来。可以分散化一定的学生就业风险与责任，促使企业能够集中化精力发展公司主要业务，强大自己。

3、降低职工工伤赔付成本费

该项优点特别是对于劳动密集企业和技术密集企业，针对中高风险或超危险工作而言，职工发生工伤事故的可能性比较大，所以往往安全事故的赔偿补偿额度都比较大，评定时间较长，企业常常要消耗很大的精力和时间精力金钱去面对。根据劳务派遣，劳务公司会先选购有关工伤险，而且开展后面工伤赔付工作中，极大地降低了企业的赔偿成本费用。