劳务公司派遣员工档案怎么管理？

一、为了能立即、真实把握派遣员工状况，选用派遣员工的档案统一管理机制，具体内容有：

1、劳务派遣公司需及时为派遣员工办理人事部门档案接转手续；

2、立即给新招骋派遣员工办理招聘工人办理备案手续；

4、受托办理异地工作人员打工的各种证书；

5、按照规定代办公司相关档案中记录的证明资料手续；

6、派遣协议期满，依据用人单位和派遣员工规定，代办公司档案续存或迁移。

二、派遣公司派遣员工档案放在哪？

1、但凡各种企业劳动档案及个人自用档案必须存放劳动和社会保障部门,也可以托管储放,依据派遣员工本人自行,可长久或短期内托管,存转随意。

2、必须托管储存的档案，由个人和企业直接去市就业处申请办理办理。

3、个人或企业托管档案的，可以委托劳务公司开发设计中心代交养老保险、失业险等个人自行缴纳的各种各样商业保险,合乎国家规定托管工作人员代办退休手续,帮助办理档案工资调整方案及专业职称审查的档案原材料,及其按照规定向有关部门给予和传达的有关档案原材料。

4、劳务公司开发设计中心为各类劳务公司派遣员工、乡办企业员工、个体工商户及大中专毕业生等员工本人新创建劳动档案，并以此做为办理激发、离休等手续根据，新创建档案后与此同时享有以上档案托管具体内容相同待遇。