什么叫人事代理带来的好处

一、人事代理

人事代理一般是指政府人事部门所属人才交流中心，根据国家相关人事部门法律法规规定，接纳单位或者个人委托，则在服务范围之内，为多种所有制经济发展特别是民营经济单位和各类人才提供人事档案管理方法、职称评审、社会发展养老金收交、出境政治审查等贴心服务，是促进工作人员采用与个人档案管理方法分离出来的一项人事改革创新举措。人事代理的形式有委托人事代理，可以由企业委托，也可以由本人委托；可多种委托，将个人档案、人事关系、人事档案、社会养老保险社会统筹等委托区人才服务中心监管，也可以单项工程委托，将人事档案委托区人才服务中心监管。

二、人事代理的对象

人事代理具体内容由代理方与委托方共同商定，代理方能够提供如下所示服务项目：

（1）为委托方提供人事政策资询，并指导委托方研究部署人才发展规划和人力资源管理方案等。

（2）为委托方管理方法个人档案、人事档案。申请办理专业技术专业技术职务任职资格的申报工作；申请办理大中专毕业生实习期满时的职称评定办理手续，调节档案工资；出示因工或因私出国。自费留学。考研究生、结婚登记和独生子办理手续等和人事档案相关的证明文件。

（3）为专科学历证书大中专毕业生提供人事代理服务项目，从签署人事代理合同书之日起按照有关规定认可真实身份，申报职称，计算工龄，明确档案工资，申请办理流动性办理手续。

（4）为委托方接转党团组织关联，创建流动人口党团组织，进行开展活动。

（5）为委托方代办公司下岗、养老服务等社会保险业务。

（6）为委托方代办公司优秀人才招聘业务，提供优秀人才供求信息内容，强烈推荐需要专业技术和工作人员，承担聘用人员合同书签证办理。

（7）依据委托方规定，进行专业技能培训，并指导委托方制定学习计划。

（8）依据委托方规定，进行人员素质测评业务流程。

（9）代理与人力资源管理业务。

三、人事代理方法

分成企业委托及个人委托；可全权负责委托代理，也可以单项工程或多种委托代理。