为何现在不少派遣公司？

现今用工销售市场出现越来越多劳务公司派遣公司，不但像五金厂这类大中型用人单位应用劳务公司派遣，包括很多国有企业也应用劳务公司派遣，也说明了工作派遣这类用工方式获得了更多用工部门的喜受和接纳。那样，为何越来越多用工企业都会选择开展工作派遣呢?劳务公司派遣对用工企业和就业人员又都有没有影响呢？

用人单位应用劳务公司派遣有哪些好处呢？

1.用人单位不用开设专业人员、机构对派遣人员开展实际繁琐复杂人力资源，这种人员的人员聘请、职工工资、奖励金的统计分析、派发，各种社保创建及交纳、工伤申报、劳动纠纷处理等众多人力资源日常事务由派遣公司承担进行。与此同时，用人单位免去了这一部分人力成本的支出。此外，用人单位可大幅度降低常规化人力资源支出费用，如：劳务公司招募广告、用错人成本费这些。

2.用人单位与派遣职工之间存在劳动合同关系，被派遣人员的劳务关系归属于优秀人才派遣公司。那样，用人单位防止了与被派遣人员人事部门(工作)纠纷的产生，进而节约被派遣企业的监管时间精力。与此同时，因为第三方的添加，合理解决人事部门（工作）纠纷案件。讲的直接一点就是，职工出了事会出现劳务公司派遣公司解决。

劳务公司派遣针对学生就业人员而言有没有影响？

1.由于雇佣关系挂证在派遣公司，被派遣人员享受不到许多正式员工才能享受的褔利。例如，在同一起跑线上，水平非常的情形下，涨薪优先选择正式员工。并且，薪酬福利总会无缘无故扣留去一部分所谓期间费用，虽然不多，可是影响心情。

2.法律维权艰难。针对公司而言，人事纠纷能够推荐给派遣公司。但对于被派遣人员来讲法律维权就艰难，用人单位推荐给派遣公司，派遣公司推荐给用人单位，彼此推卸责任，受伤的虽然被派遣人员。

尤其要说的是，像五金厂这类大中型用工企业，有关的劳务公司派遣也是乱七八糟，期待打工人员细心鉴别。