劳动派遣的服务内容都包含什么

员工征募、员工入职体检

依据客户公司需要由我们征募派遣员工或客户自主征募适宜的派遣员工，长期为客户公司提供劳动、社保政策方针资询，解释和配合解决客户所提出的一些问题，立即传递新法律法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院申请办理员工入职体检。

用人备案、保险缴纳

根据我国要求，为员工缴纳保险及个人公积金，并且为派遣员工申请办理招聘录取和退工手续；

工资发放、工伤申报

依据客户工资管理制度和按月提供的工资支付明细，担负筹办容员工的工资发放，并代收代缴员工个税和其它需向我国综合缴纳的账款。并负责向政府部门申请派遣员工的工伤鉴定、赔付事项。

政策咨询、异议解决

为客户提供风险防控，提前预防各种各样劳务纠纷风险的发生，当出现劳务纠纷时，为客户处理一些问题。劳动法咨询及为企业提供紧急事件的处理建议。向企业提供更专业的劳动法咨询业务流程并协同公司处理突发事件。