劳务派遣用工模式的优点

劳务派遣尤其遭受外资公司、优势企业和国有大型企业的青睐，那为什么劳务派遣会如此快速地扩散，获得这般诸多用人单位的进行呢？主要是因为有以下的影响因素的激发：

1.有利于减少人力成本。根据劳务派遣键入员工，招聘人才彻底应由劳务公司去完成，或通过劳务公司去完成招聘中的大多数工作中，那样能够减少非常大一笔聘请支出。

2.有利于减少培训成本。根据劳务派遣键入员工，用人单位能够同劳务公司一起实现新员工的岗位培训工作中，而劳务公司愿意协助各项任务，但在各项任务中用人单位用较小的人力资源资金就能完成业务培训以达到工作标准。

3.有利于减少薪资开支。根据劳务派遣键入员工的薪资低开支，通常用于作为一种激励机制来展现。外派员工（又被称为劳务工）经过不懈奋斗工作或者工作中表现优异的，能够变为宣布员工（直接和用人单位签订合同的员工），那也是国家新政策的趋于，但在具体用人中劳务工与宣布员工工资薪资福利的确有所差异。劳务工除正常的薪水、年终双薪及法律规定的褔利外一般无法享受宣布员工的福利及奖赏。

4.是合法避税的一种手段。