劳务派遣和劳务外包的区别

    劳务派遣和业务外包是有区别。可以那样说，业务外包属于劳务派遣领域中的在其中一项业务流程。劳务派遣经营范围有：社保代缴，代发工资，人事代理制度，人事外包，业务外包，代理招聘等，所以说业务外包仅仅劳务派遣企业在其中的一项经营范围罢了。

    劳务派遣与业务外包的中间区别是：

    1.适用的法规不一样。劳务派遣适用劳动法，劳务外包适用担保法。 　　

    2.劳务外包可以是本人，还可以是法定代表人或其它实体线，劳务派遣单位务必是严格执行劳动法要求开设的公司法人实体线。 　　

    3.员工监管的责任主体不一样。这也是二者最首要的区别。分包公司对劳务外包单位的职工不完成立即管理方法，其作业方式和运行时间由劳务外包单位自身计划明确，劳务派遣职工务必依照用人单位明确的作业方式和运行时间开展工作。 　　

    4.劳务外包一般根据预先确认的劳务输出价格依据劳务外包单位进行的劳动量清算，其协议标识一般是“事”;劳务派遣一般是依照安排的时长和成本规范，依据约好安排的数量清算花费，其协议标识一般是“人”。换句话说，劳务外包下，发包单位买的是“劳务公司”，而劳务派遣下，用人单位买的是“人力资本”。 　　

    5.违反规定的危害不一样。劳务外包适用《合同法》分包单位与承揽单位中间按彼此合同书承当权利与义务，分包单位对承揽单位的职工几乎不负责任;劳务派遣中，给被外派员工导致危害的，劳务派遣与用人单位按《劳动合同法》承担连带责任。